大连化学物理研究所人才引进政策简表
大连化学物理研究所人才引进政策简表
发布时间:2016-02-24 14:57    栏目类别:人才政策
人才类型 应聘条件支持与待遇备注
国家引进海外高层次人才 (国家“千人计划”创新人才长期项目)(1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
依托国家重点创新项目平台申报人的专业背景应在各国家科技重大专项涉及的重点领域,并拥有市场前景广阔的自主创新产品,或掌握解决核心、共性关键技术的方法,或在海外承担过重大研发或科学项目的专家学者。
(2)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。
工作条件:可担任高校、科研院所等中级以上领导职务或高级专业技术职务;可担任国家重点研发计划等项目负责人;可参加国家重大项目的咨询论证、重点工程建设等;采用新的工作机制,享有更为充分的用人权和科研经费支配权;按照国际惯例进行绩效评价;可推荐参加国内各种学术组织,参加两院院士评选;可作为各类政府奖励候选人;可注册内资企业,享受一定的企业所得税减免等。 生活待遇:外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女办理《外国人永久居留证》或2-5年有效期的多次往返签证;中国国籍的引进人才可在国内任意城市落户引进人才及配偶可参加境内各项社会保险;中央财政给予100万元的一次性补助,视同国家奖励,免征个人所得税;根据在国外的收入水平协调确定薪酬;享受医疗照顾人员待遇;5年内境内工资收入中住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除。 大连市给予符合条件者150-300万安家补贴。
子女就学:按照本人意愿选择当地公办学校或国际学校就学;中国籍子女参加高考时同等条件下优先录取,外国籍子女按外国留学生有关规定优先录取。
科研经费:采取国家、院、所联合的方式,以提供优良事业平台为主,给予个性化支持。原则上,对实验科学领域的创新人才支持强度最高可达上千万元。
不限国籍,不限是否华裔。
国家“千人计划”创新人才短期项目国家“千人计划”创新人才短期项目
申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。
(2)申报人在国内工作单位固定,有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。
(3)申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。
获得国家50万元补助(免税);其它参考“千人计划”长期项目执行。
合同期满后,可申请全职回国工作,获国家批准后,再享受50万元补助(免税)。
获得国家50万元补助(免税);其它参考“千人计划”长期项目执行。合同期满后,可申请全职回国工作,获国家批准后,再享受50万元补助(免税)。
国家“外专千人项目” (1)外专千人计划”长期项目。申报人应为非华裔外国专家,引进后应至少来华工作3年,每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。
(2)外专千人计划”短期项目。申报人应为非华裔外国专家,引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。
(3)申报人在申报“外专千人计划”时,一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,来华时间应在一年内。项目暂不涉及人文社科领域。累计申报次数原则上不超过2次。
参考国家“千人计划”创新人才长期项目执行。非华裔外国专家
青年海外高层次人才
(青年千人计划)
(1)申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
(2)申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。
(1)国家给于全职到岗工作的“青年千人”入选者科研经费100-300万元;研究所提供不少于500万元科研经费支持;享受中央财政给予的50万元一次性购房补助,大连市提供80万元安家补贴。
(2)引进人才的其他工作条件和生活待遇,参照“千人计划”现有政策执行。
(3)支持成立研究组。
(4)被聘为研究员,入选“张大煜青年学者”。
配偶尚未落实工作者,可享受配偶生活补贴1500元/月,最长发放12个月,并为配偶缴纳基本社会保险,最长缴纳3年;提供12个月免租金公寓住房一套;协助解决子女入托入学。
中国科学院率先行动“百人计划”A类
(1)应准确把握学科动态和发展方向,所从事的工作应符合院“三个面向”的要求;作为研究单元的负责人,应注重战略谋划和前瞻布局,组织带领科研团队,促进具有重要影响的重大突破和重大创新成果的产出;组织开展国际学术交流,扩大本领域在国际学术界的影响;积极培养青年人才。
(2)应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。
中科院给予A类入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元),安家补贴100万元;研究所提供充足的科研经费支持,一事一议;大连市提供安家补贴不少于80万元。不限国籍,不限是否华裔。
配偶尚未落实工作者,可享受配偶生活补贴1500元/月,最长发放12个月,并为配偶缴纳基本社会保险,最长缴纳3年;提供12个月免租金公寓住房一套。
中国科学院率先行动“百人计划”B类(1)应带领团队主持国家、院重大工程项目,从事高水平技术攻关,解决工程技术难题,或对大型仪器、设备做出重要的技术改造和升级,开展自主研发,为科研工作提供良好的技术支撑和保障;指导和培养青年工程技术人才。
(2)应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。
中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元,安家补贴60万元;研究所提供不少于100万元科研经费支持;符合条件者另可申请大连市安家补贴80万元。
中国科学院率先行动“百人计划”C类
(1)应引入国际先进的学术思想和技术方法,提出具有重要创新价值的工作思路,积极开拓新的研究领域,争取和承担国家科技任务,取得国内外同行认可的科研成果,建设具有较强创新能力的科技团队。
(2)具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。
到位工作2年内,中科院给予C类候选人人才专项经费80万元;研究所提供给C类候选人科研启动经费不少于50万元。
通过院择优支持评审后,院给予C类入选者人才专项经费200万元,安家补贴60万元。符合条件者另可申请大连市安家补贴80万元。
张大煜杰出学者正高级专业技术职务特殊岗位津贴40万/年/人,执行期5年未达到退休年龄的院士直接入选
张大煜优秀学者正高级专业技术职务,年龄不超过45周岁特殊岗位津贴30万/年/人,执行期5年创新人才推进计划中青年科技领军人才、杰青直接入选
张大煜青年学者高级专业技术职务,
35周岁以下
特殊岗位津贴10万/年/人,执行期5年;另提供50万安家补贴万人计划青年拔尖人才、优青、青年千人直接入选
创新特区研究组组长 一般应具有博士学位及获得博士学位后4年以上的科研工作经历(特别优秀者年龄、学位、工作年限可适当放宽),独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩;原则上年龄不超过40岁。以重要方向性项目的形式支持创新特区研究组,支持经费原则上不低于100万元/项;创新特区研究组享受5年的免考核期,其间原则上不被更新或调整,可随时申请进入正常研究组序列;聘期5年,享受相应的组长待遇。配偶尚未落实工作者,可享受配偶生活补贴1500元/月,最长发放12个月,并为配偶缴纳基本社会保险,最长缴纳3年;提供12个月免租金公寓住房一套;协助解决子女入托入学。
青年人才具有博士学位,研究方向符合岗位要求并有能力履行岗位职责,年龄不超过35岁。通过考核后可申领购房补贴20万元。可申请单身公寓。
大连化物所高级伙伴研究员计划
(1)在海外著名大学、科研机构获得教授或相当职位,在本领域具有国际水平的华人学者;
(2)掌握本学科的发展趋势,具有主持重要科研项目和领导研究团队的丰富经验,取得过国际同行公认的重要研究成果,发表过多篇有重要影响的学术论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等;
(3)与我所研究员已经或愿意建立密切的合作关系;
(4)每年来所工作时间不少于1个月。
(标准为2-3万元/月)和往返国际旅费,原则上所财政承担70%,研究组承担30%。特别优秀人选,可放宽到副教授或者助理教授,相关费用由研究组承担。
国际杰出学者 拥有与中国建立外交关系的外国国籍;具有获得世界一流科学奖的潜力或已获得相应奖项且仍在科研一线从事研究工作;接受院属单位科研骨干赴其实验室或机构工作访问每年资助30名;进行1~2周的学术交流,资助标准为5万元/周/人,经费由院与院属单位共同承担,其中30%(1.5万元/周/人)由院属单位(接收单位)分担 
国际访问学者 拥有与中国建立外交关系的外国国籍;从事科技研发工作,拥有助理教授以上(含助理教授)专业技术职称或相当职称;与中方合作者建立联系并共同制定工作计划;遵守中国的法律法规以及我院和院属单位的规定。每年资助200名;工作访问1-12个月(对于申请工作访问时间超过1个月者,每次连续在华工作时间应不少于1个月)。资助标准按照受资助者的专业技术职称分为三档:拥有国外教授或相当职称者的资助标准为4万元/月/人(税前);拥有国外副教授或相当职称者的资助标准为3万元/月/人(税前);拥有国外助理教授或相当职称者的资助标准为2万元/月/人(税前)。此外,获资助者将享受一次经济舱位往返国际旅费补贴,其中来自周边国家的补贴标准为5,000元/人,来自拉美及非洲地区国家的补贴标准为2,0000元/人,来自其它地区国家的补贴标准为8,000元/人。资助期满考核优秀者经接收单位推荐可申请延续资助,但最多不超过2次。 
国际博士后 拥有与中国建立外交关系的外国国籍;拥有国外正规大学授予的博士学位;提供两封由国外原单位教授或导师本人签署的推荐信(其中一封必须是导师推荐信);与中方合作者建立联系并共同制定工作计划;符合国家博士后管理委员会关于博士后进站的要求;遵守中国的法律法规以及我院和院属单位的规定;申请当年未满40周岁每年资助100名;开展为期1~2年的博士后研究工作,资助周期为1~2年,资助标准为20万元/年/人(税前)。此外,每位博士后将享受一次经济舱位往返国际旅费补贴,其中来自周边国家的补贴标准为5,000元/人,来自拉美及非洲地区国家的补贴标准为2,0000元/人,来自其它地区国家的补贴标准为8,000元/人。年龄在35岁以下的获资助者将被推荐申请“国家自然科学基金委外国青年学者研究基金”。资助期满考核优秀者经接收单位推荐可申请延续资助,但最多不超过2次 

 

附件:人才政策介绍PPT(2017-2-20)

 (2017年2月更新)

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